 |
| Los trabajadores asalariados y las economías populares en la búsqueda de una economía social justa. Foto: bogota.gov.co |
Para entender el concepto de salario mínimo vital familiar, debemos viajar 134 años atrás, cuando el Papa León XIII escribió la encíclica Rerum Novarum. En ese entonces, como hoy, el mundo se preguntaba cómo equilibrar el progreso económico con el respeto a la dignidad de quienes trabajan.En estos últimos días del año, Colombia ha recibido una noticia que impacta el bolsillo de millones: el nuevo Salario Mínimo Vital de $2.000.000 para el 2026. Pero, más allá de los titulares y las cifras, en el grupo de trabajo Hormiguitas2003 nos hemos preguntado: ¿Qué significa realmente un salario "justo"? ¿El Salario de 2026 nos permite vivir con dignidad?
Hemos consultado fuentes de google (gemini) desde la "Rerum Novarum" hasta hoy.
1. ¿Qué es el concepto del Salario Vital?
No es solo sobrevivir. León XIII defendía que el trabajo no es una mercancía que se compra al precio más bajo posible. Para la Iglesia y para la ética social, un salario es
Mantener a su familia en "razonable comodidad".
Tener tiempo para el descanso y la vida espiritual.
Ahorrar para adquirir una propiedad pequeña.
2. ¿Qué nos dicen los números sobre la Realidad en Colombia?
Comparando los datos de diciembre de 2025:
Salario Mínimo actual (2025): $1.623.500 (Cubre solo el 48% de un salario digno).
Nuevo Salario "Vital" (2026): $2.000.000 (Cubrirá el 60-65% de un salario digno).
Brecha de Dignidad: A pesar del aumento histórico anunciado para 2026, todavía existe una brecha de aproximadamente $1.100.000 para alcanzar lo que los indicadores internacionales consideran un Living Wage pleno en Colombia.
A diciembre de 2025, el panorama es agridulce. Aunque el aumento al ingreso de $2.000.000 es un avance histórico (un incremento real importante frente a la inflación del 5.2%), los datos del DANE nos muestran que la "Canasta de la Dignidad" sigue estando lejos.
Para que una familia de cuatro personas en una ciudad como Bogotá o Medellín viva sin angustias, el ingreso debería rondar los $3.200.000. Hoy, con el nuevo salario, un trabajador recibe netos (después de salud y pensión) unos $1.853.350.
¿En qué se va ese dinero?
Arriendo y servicios: Cerca del 55%.
Alimentación y transporte: El 35-40%.
El "sobrante": Apenas un 5-6% para ahorro o recreación.
3. ¿Cómo está Colombia frente a sus vecinos?
Es interesante ver que, con este nuevo ajuste, Colombia empieza a liderar en la región andina. Mientras en Perú el salario ronda los $302 USD y en Ecuador los $470 USD, el nuevo salario colombiano para 2026 nos acerca a los $485 USD (según la tasa de cambio actual). Estamos recuperando terreno, pero el costo de vida sigue siendo nuestro principal competidor.
| País | Salario 2024 (Local) | Salario 2025 (Local) | Aprox. USD (Dic 2025) | Observaciones |
| Colombia | $1.300.000 + Aux | $1.423.500 + Aux | $382 USD | Incluye auxilio de transporte. Para 2026 sube a $2.000.000. |
| Ecuador | $460 USD | $470 USD | $470 USD | Economía dolarizada. El aumento fue del 2.17%. |
| Panamá | $636 USD (Prom.) | $636 USD (Prom.) | $636 USD | Varía por sector. Se ajusta cada dos años; se mantiene el de 2024. |
| Perú | S/ 1.025 | S/ 1.130 | $302 USD | El aumento de 10.2% entró en vigor en enero de 2025. |
| Aruba | Afl. 1.986 | Afl. 2.007 | $1.115 USD | Uno de los salarios más altos de la región por costo de vida. |
| Venezuela | Bs. 130 | Bs. 130 | <$1 USD | El salario base está congelado desde 2022; se compensa con bonos. |
4. Reflexiones
Para cumplir con la visión de la Rerum Novarum en Colombia a finales de 2025, un trabajador debería ganar cerca de 3.2 millones de pesos para que su familia no solo "sobreviva", sino que pueda ahorrar y tener seguridad frente a imprevistos.
El reciente decreto del Gobierno para 2026 es un movimiento hacia ese concepto de "Salario Vital", aunque desde la perspectiva del mercado neoliberal, genera preocupaciones sobre la inflación y la sostenibilidad de las PYMES.
El salario mínimo es un piso, pero no debe ser el techo de nuestras aspiraciones. Como comunidad, debemos entender que la economía debe estar al servicio de las personas y no al revés.
El gran reto para el 2026 no es solo ganar más, sino que esos pesos extra no se los "coma" la inflación. Necesitamos empresas conscientes que paguen con justicia y un Estado que proteja el valor de nuestro dinero.
¿Qué opinan los ex-trabajadores de Telecom y las Teleasociadas? ¿Cree usted que este nuevo salario de $2.000.000 permitirá que las familias colombianas vivan con la dignidad que pedía la Rerum Novarum o aún falta?
Ver: Así cerraron TELECOM