miércoles, 24 de julio de 2024

El Cierre de TELECOM en Colombia es un Hito Doloroso para la Nación

El cierre de TELECOM, el 10 de junio de 2003, fue un acontecimiento que marcó un antes y un después en la historia de las telecomunicaciones en Colombia. Nuestra empresa, patrimonio público de los colombianos, que durante décadas había sido un referente en el sector, sucumbió ante una combinación de factores de corrupción y egos políticos.

Bogotá, Mayo de 20024. Ex trabajadores de TELECOM se manifiestan en las calles exigiendo el derecho al trabajo,  a la salud,  a la pensión y  a la vida digna.

¿Qué llevó al cierre de TELECOM?
 

La apertura del mercado de las telecomunicaciones generó una presión significativa sobre Telecom, obligando a partir susinfraestructuras en bienes afectos al servicio y bienes del estados puestos en manos provadas en ferias cerradas. La infraestructura de TELECOM y las Teleasociadas pasó a manos de Movistar después de varias maniobras de descapitalización.  La deuda y pasivos de Telecom pasó a las fiducias administradas por el PAR TELECOM. 


La estructura burocrática heredada de la línea uribista tanto en el PAR TELECOM, como en la UGPP, el MinTIC, el Min Hacienda y otras instancias, durante años dificultaron la implementación de las órdenes judiciales que protegian los derechos constitucionales y legales de los ex trabajadores inmisericordemente despedidos por el plan de reestructuración del Estado de los años 2002-2010.  En el año 2003, aunque TELECOM tenía muchos proyectos de cambio tecnológico la línea política imperante y la presión de los medios de comunicación privados con interés económico en el sector de las telecomunicaciones obligaron al cierre.

Como consecuencias del cierre de TELECOM y las TELEASOCIADAS, en los años 2003-2006, vinieron los despidos masivos de miles de trabajadores, generando una crisis social y económica en muchas familias colombianas. La desaparición de TELECOM dejó un vacío en la prestación de servicios de telecomunicaciones en todas las zonas rurales del país. Dentro de los ganadores con el cierre de TELECOM, están los directivos de Colombia Telecomunicaciones que pasaron a ser directivos en TELEFÓNICA ESPAÑA y los dueños del Patrimonio Autónomo de Remanentes de TELECOM.

En el año 2024, son cientos de ex trabajadores que se manifiestan en la Carpa de la Resistencia para clamar desde el asfalto al gobierno nacional que se restablezca la justicia social con los miles de ex trabajadores despedidos y con todos los derechos a la pensión pisoteados. Son varios grupos de ex trabajadores asociados en la Asociación de Ex trabajadores de TELECOM y las Tele-asociadas que aunando esfuerzos de diferentes regiones del país han logrado tocar las puertas del alto gobierno para buscar una solución pronta al derecho a la pensión y  a una  vida digna. Por otro lado, han aparecido nuevamente varios pensionados y abogados aventajados y egoístas, con recursos para pagar reuniones en salones sociales para pescar sacar provecho en diferentes instancias nacionales e internacionales aduciendo querer ayudar a los sufridos ex trabajadores.

El colectivo de trabajo HORMIGUITAS 2003, reconoce y respalda la vocería de Asoextelecom como una expresión del clamor popular de los ex trabajadores inmisericordemente despedidos. Al mismo tiempo, le solicitamos al Ministro Mauricio Lizcano y al Gobierno del Presidente Petro que aceleren sus decisiones para favorecer la comunidad y familias de ex trabajadores de TELECOM y las Tele-asociadas, vulnerados en el derecho al trabajo, la salud, la pensión y la vida digna.

sábado, 25 de mayo de 2024

Colombianos se unen para apoyar derechos de ex trabajadores de Telecom y Teleasociadas

 

Mayo de 2024, Carpa de la Resistencia, Carrera 8 Calle 12,  Bogotá, Colombia. Hacen llamado al Gobierno del Cambio para reconocer el derecho a la pensión de ex trabajadores. 
 

Cientos de colombianos se unen para expresar apoyo a Aso-ExTelecom para defender los derechos de los ex trabajadores de Telecom y las Teleasociadas, quienes fueron sacados a la fuerza de sus puestos de trabajo en el año 2003, con el cierre de esta empresa pionera de las telecomunicaciones de Colombia.

Es inaceptable que estos trabajadores, que dedicaron años de su vida al desarrollo de las telecomunicaciones en nuestro país, sean ahora privados de sus derechos básicos, como el derecho a una pensión digna.

En un Estado de Derecho como el nuestro, es fundamental que se garantice la protección de los derechos de todos los ciudadanos, incluyendo a los trabajadores que han sido víctimas de despidos injustificados. No podemos permitir que estos ex trabajadores de TELECOM y las TELEASOCIADAS sean víctimas de la injusticia y la indiferencia.

Es hora de que se les haga justicia y se les reconozca el derecho a una pensión digna por los años de servicio prestado.

Es necesario que las autoridades administrativas reconozcan la pensión convencional que les corresponde a estos trabajadores y que se ordene a la UGPP y al PAR TELECOM el pago del retroactivo pensional correspondiente.
 

Nos solidarizamos con la Aso-ExTelecom en esta lucha y les deseamos todo el éxito en sus esfuerzos por lograr reconocimiento a nuestras justas demandas. 

Por esto los invitamos a  expresar su solidaridad firmando una carta dirigida al Ministro TIC: Formato de Carta de Apoyo a Ex trabajadores de TELECOM y TELEASOCIADAS.

Enviar al correo electrónico: asoextelecom2023@gmail.com

miércoles, 1 de mayo de 2024

Este es nuestro gobierno: ¡Lo defendemos!

Ex trabajadores de TELECOM junto a miles de trabajadores colombianos marcharon en Bogotá.

Ex trabajadores de TELECOM y de las TELEASOCIADAS en varias ciudades de Colombia salieron a marchar el 1 de mayo del 20024 de forma pacífica.

Ex trabajadores de TELECOM reivindicando 21 años de lucha por la dignidad laboral y pensional. Estas marchas se realizan por los derechos ciudadanos y laborales perdidos con el cierre de las empresas de telecomunicaciones por la acción de los Gobiernos neoliberales 2002-2010.


1 de mayo: Ocho horas de trabajo, ocho horas de estudio, ocho horas de descanso.


 ¿Cuál es la historia del Primero de Mayo? 

Es necesario viajar en el tiempo al verano de 1884 a Estados Unidos para conocer lo ocurrido con el movimiento de Haymarket Square en Chicago el 4 de mayo de 1886 -también conocido como Masacre de Haymarket.  Fuente: The Digital Research Library of Illinois The Digital Research Library of Illinois History

 La celebración del 1 de Mayo como Día del Trabajo se relaciona con los movimientos obreros activos en la ciudad de Chicago (Estados Unidos) a finales del siglo XIX. Imagen publicada por The Digital Research Library of Illinois. Ver: The Digital Research Library of Illinois History

 

A finales del siglo XIX, justo después de la Revolución Industrial, los estadounidenses trabajaban 12 horas al día durante seis o siete días a la semana. Además, los salarios eran bajos y las condiciones de seguridad e higiene eran inexistentes, lo que provocaba accidentes y afectaba a la salud de los trabajadores. Incluso los niños, algunos de cinco o seis años, trabajaban en minas, fábricas e industrias en las mismas condiciones laborales degradantes que los adultos (Fuente: nationalgeographicla.com)

 

La Federación de Sindicatos y Sindicatos Organizados, predecesora de la Federación Estadounidense del Trabajo, declaró el 1 de mayo de 1886 como el comienzo de un movimiento nacional a favor de la jornada laboral de ocho horas. 

Esta no era una idea radical ya que se suponía que los trabajadores y empleados federales (entidades nacionales) de Illinois estaban cubiertos por una ley de jornada laboral de ocho horas desde 1867. El problema era que el gobierno federal (gobierno nacional) no hizo cumplir su propia ley, y en Illinois, los empleadores obligaban a los trabajadores a firmar renuncias a la ley como condición de empleo.

Con dos años para planificar, el movimiento laboral organizado en Chicago y en todo Illinois envió cuestionarios a los empleadores para ver cómo se sentían acerca de la reducción de horas y otras cuestiones, incluido el trabajo infantil. Se escribieron lemas y canciones como "El día de ocho horas" por todas partes, y se escucharon lemas como "¡Ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso, ocho horas para lo que queremos!". o "Acortar las horas aumenta el salario".

Aunque fue una solución simplista al desempleo y los bajos salarios, el Movimiento de la Jornada de Ocho Horas captó la imaginación de los trabajadores de todo el país. Con su fuerte movimiento laboral, Chicago tuvo la manifestación más grande del país el sábado 1 de mayo de 1886, cuando, según se informa, 80.000 trabajadores marcharon por Michigan Avenue tomados del brazo portando sus pancartas sindicales.

Los sindicatos más representados fueron los de la construcción. Esta solidaridad sorprendió a algunos empleadores, que temían una revolución obrera, mientras que otros rápidamente firmaron acuerdos para reducir las horas de trabajo con el mismo salario. 


 

"Somos las esclavas de los esclavos. Nos explotan más despiadadamente que a los hombres". -Lucy González de Parsons, 27 de junio de 1905. Foto de: elmercuriodigital.net


Dos de los organizadores de estas manifestaciones fueron Lucy Ella Gonzales Parsons y su marido, Albert Parsons. Lucy Ella Gonzales Parsons fue descrita por el Departamento de Policía de Chicago como "más peligrosa que mil alborotadores". Lucy había nacido esclava en Texas alrededor de 1853. Su herencia era afroamericana, nativa americana y mexicana. Trabajó para la Oficina de Freedman después de la Guerra Civil. Después de casarse con Albert, se mudaron a Chicago, donde ella centró su atención en escribir y organizar a las trabajadoras de la costura. Albert era impresor, miembro de los Caballeros del Trabajo, editor del periódico laboral The Alarm y uno de los fundadores de la Asamblea Laboral y Comercial de Chicago. 

El 4 de mayo, dos oradores suplentes corrieron a Haymarket Square en el último minuto. Habían estado asistiendo a una reunión de trabajadores de la costura organizada por Lucy Parsons y su compañera organizadora laboral, Lizzie Holmes de Geneva, Illinois. Estos oradores de último momento fueron Albert Parsons, que acababa de regresar de Ohio, y Samuel Fielden, un predicador laico metodista nacido en Inglaterra que trabajaba en el movimiento obrero. Pero cuando un orador instó a la cada vez menor multitud a "estrangular" la ley, 176 agentes bajo el mando del inspector John Bonfield marcharon hacia la reunión y ordenaron a la gente que se dispersara. Entonces alguien arrojó a la policía la primera bomba de dinamita jamás utilizada en la historia de Estados Unidos en tiempos de paz, matando a un oficial instantáneamente. La policía, que llevaba rifles repetidores Winchester, sacó sus armas y disparó salvajemente. Sesenta agentes resultaron heridos y ocho murieron; un número indeterminado de la multitud murió o resultó herido. 

El alcalde Harrison prohibió rápidamente las reuniones y manifestaciones. La policía hizo imposible la formación de piquetes y reprimió a la prensa radical. Los periódicos de Chicago publicaron teorías policiales sin fundamento sobre conspiraciones anarquistas, y publicaron ataques contra los nacidos en el extranjero y llamados a la venganza, igualando a los anarquistas en un lenguaje incendiario. La violencia desmoralizó a los huelguistas y sólo continuaron unas pocas huelgas bien organizadas. La policía arrestó a cientos de personas pero nunca determinó la identidad del atacante.

En últimas, siete policías murieron y sólo uno de ellos a causa directa de la bomba. Aunque también murieron cuatro trabajadores, pero pocos textos mencionaron este hecho. Al día siguiente, se declaró la ley marcial en Chicago y en todo el país.  

Los gobiernos antiobreros de todo el mundo utilizaron el incidente de Chicago para aplastar los movimientos sindicales locales. 

A pesar de las protestas en todo el mundo, Adolph Fischer, George Engel, Albert Parsons y August Spies fueron ahorcados el 11 de noviembre de 1887. Mientras los llevaban a la horca, los hombres cantaron la Marsellesa (himno nacional francés). Ilustración en la cárcel del condado de Cook en el momento previo a la ejecución. Imagen publicada por The Digital Research Library of Illinois. Ver: The Digital Research Library of Illinois History  

En Chicago, los líderes sindicales fueron detenidos, entraron en casas sin órdenes de registro y se cerraron los periódicos sindicales. Sin embargo, en medio de un clamor público pidiendo venganza, ocho anarquistas, entre ellos destacados oradores y escritores, fueron juzgados por asesinato. Fielden, Parsons y un joven carpintero llamado Louis Lingg fueron acusados ​​de lanzar la bomba. El juez partidista Joseph E. Gary dirigió el juicio y los 12 miembros del jurado reconocieron prejuicios contra los acusados. A falta de pruebas creíbles de que los acusados ​​lanzaron la bomba u organizaron el lanzamiento de la bomba, los fiscales se centraron en sus escritos y discursos. Lingg tenía testigos que demostraban que se encontraba a más de una milla de distancia en ese momento. El juicio, que duró dos meses, es uno de los más notorios de la historia de Estados Unidos. El Chicago Tribune incluso se ofreció a pagar dinero al jurado si declaraba culpables a los ocho hombres. El jurado, encargado de adoptar una teoría de la conspiración sin precedentes legales, condenó a los ocho. El 20 de agosto de 1886, el jurado emitió su veredicto de culpabilidad con pena de muerte en la horca para siete de los Ocho de Haymarket y 15 años de trabajos forzados para Oscar Neebe [ Ver: The Digital Research Library of Illinois History].

1968: La huelga general y la revuelta estudiantil en Francia - World ...
En Francia, la efemérides surgió en 1919, tras la ratificación por ley de la jornada de ocho horas. Al año siguiente, en 1920, la antigua Unión Soviética (URSS) también adoptó la fecha. Foto: wsws.org

 


Aujourd'hui : La Commune de Paris 1871

La Commune de Paris 1871.

Foto: pdfprof.com


domingo, 14 de abril de 2024

'De película': la resistencia de ex trabajadores de TELECOM en búsqueda de sus derechos humanos

 

Con cine, arte y solidaridad nacional e internacional, cientos de ex trabajadores de TELECOM y las TELEASOCIADAS continúan en un plantón en la Carrera 8 calle 12 de Bogotá, en diagonal a la sede del MINTIC.


"Telecom es parte del ADN del Ministerio TIC @Ministerio_TIC" -Mauricio Lizcano, Ministro TIC del Primer Gobierno Popular de la Historia de Colombia.

Son miles de ex trabajadores de TELECOM y de las TELEASOCIADAS en todo el país que miran con ojo crítico, cómo hay literalmente un desequilibrio en los debates por la defensa de los derechos de los ex trabajadores. Mientras que los asesores que tiene el PAR y el Ministro de las TIC son ex magistrados de las altas corporaciones con conocimiento de causa en los distintos procesos laborales y tutelas contra le PAR TELECOM, los ex trabajadores sin recursos económicos y discriminados social y laboral-mente reclaman desde el pavimento que el Estado colombiano reconozca a la población víctima del nefasto "plan de reestructuración del Estado" de los gobiernos de 2002-2010.

En estas circunstancias y ante la expectativa por los anuncios del "Gobierno del Cambio", son bienvenidos los pronunciamientos del Ministro TIC para que los ex trabajadores de TELECOM tengan derecho a la pensión convencional, acorde con los acuerdos entre empleador y empleados que estaban vigentes cuando se dio el cierre de TELECOM, en el año 2003. 

También hay expectativas para que el Ministerio TIC imparta ordenes al PAR TELECOM para que acate el fallo SL-3280 del 08 de agosto de 2018 de la Sala de Casación Laboral de la Honorable Corte Suprema de Justicia y otros fallos judiciales favorables a los derechos de los ex trabajadores.

Los ex trabajadores de la primera empresa de telecomunicaciones de Colombia también tenemos expectativa por los resultados de las demandas que en nombre de los miles de ex trabajadores de TELECOM -quienes han firmado poderes a los grupos de abogados de Barranquilla. Estos poderes fueron firmados para el restablecimiento de derechos y la compensación ante el inmisericorde cierre de TELECOM en el año 2003 y posterior cierre de las Tele-asociadas. 

Como una acción propositiva,  se invita a toda la ciudadanía a la "Carpa Cine Foro" sobre los derechos humanos, ahora desde la "carpa de la resistencia", en la carrera 8 Calle  Calle 13, en el centro de Bogotá todos los miércoles a las 6 PM,--

 

 


miércoles, 10 de abril de 2024

Validez o no de la addenda a la Convención Colectiva de Trabajo para el reconocimiento de derechos

 

Facsimil de un  documento presentado en el año 1998 como addenda a la Convención Colectiva de Trabajo 1996-1997 entre TELECOM y los representantes de los trabajadores de TELECOM.

 

En las mesas de concertación abiertas por el Gobierno Nacional para solucionar la crisis dejada por el cierre de TELECOM ne desarrollo del denominado "Plan de Restruccturación del Estado" de los gobiernos de los años 2002-2010, se ha puesto de presente el debate alrededor los derechos de los ex trabajadores de TELECOM consagrados en las convenciones colectiva de trabajo.

En la denominada  addenda a la convención colectiva de trabajo 1996-1997, se resalta una declaración contundente: "La presente addenda no constituye modificación al régimen especial ni excepcional de pensiones actualmente vigente en TELECOM".

 

Ver documento completo aquí: ADDENDA

 

Se sabe que la convención colectiva es un acuerdo que se suscribe por una parte con los trabajadores sindicalizados o adheridos a este, y por otra, por el empleador, en el cual se estipulará todo aquello relacionado con las condiciones generales de trabajo, indicando la empresa que lo suscribe, el lugar donde regirá, así como también la fecha en que entra en vigor, su plazo de duración y las causas y modalidades de su prorroga, su terminación o denuncia y la responsabilidad que acaezca en razón a su incumplimiento. 

Además, se precisa que, dentro de las condiciones laborales, se tendrán en cuenta las cláusulas pactadas en las convenciones colectivas o en los fallos arbitrales, así como en las normas del Reglamento Interno de Trabajo, siempre que sean más beneficiosas para el trabajador; tal como lo consagra el artículo 2.2.30.3.5 del Decreto 1083 de 2015, citado por la Función Pública. Ver: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=158634

“Incorporación de cláusulas favorables al trabajador. En todo contrato de trabajo se consideran incorporadas, aunque no se expresen, las disposiciones legales pertinentes, las cláusulas de las convenciones colectivas o fallos arbitrales respectivos, y las normas del reglamento interno de la entidad, las cuales, por otra parte, sustituyen de derecho las estipulaciones del contrato individual, en cuanto fueren más favorables para el trabajador”.


 

Los extrabajadores de TELECOM, las TELEASOCIADOS y de Ecopetrol y de otras empresas siguen presentas en la "carpa de la resistencia" llamando la atención de la sociedad para el reconocimiento de los derechos humano, ciudadnos y laborales desconocidos por gobiernos anteriores.

 






martes, 26 de marzo de 2024

Cine Foro en la Carpa, nueva actividad cultural para los que resisten por una vida mejor.

  

Hormiguitas2003 con gran alegría y gratitud les extendiende una cordial invitación para un encuentro muy especial: Carpa Cine Foro.


Fecha: Miércoles, 27 de marzo de 2024. Hora: 6:30 pm
Lugar: Carrera 8 Calle 13 (Carpa de la Resitencia).


Este evento será una celebración de la fuerza y el compromiso de aquellos que han permanecido firmes, apoyándonos en momentos difíciles y desafiantes. Será un momento para reconocer y honrar a aquellos que siempre han estado a nuestro lado, incondicionales y en resistencia. Será una oportunidad para expresar nuestro agradecimiento y reconocimiento por su dedicación y amor inquebrantable.

¡Los esperamos!


miércoles, 6 de marzo de 2024

Gobierno Petro cumple una promesa a ex trabajadores de TELECOM

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Este anuncio se dio a conocer en un encuentro casual del Ministro con varios trabajadores, el viernes 1 de marzo del 2024.

El Ministro de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, MINTIC, anunció el centro de Bogotá que ya están listas las órdenes correspondientes para que 70 ex trabajadores de TELECOM tengan derecho a la pensión convencional, acorde con los acuerdos entre empleador y empleados que estaban vigentes cuando se dio el cierre de TELECOM, en el año 2003.

Este anunció fue calificado como positivo por los centenares de trabajadores de TELECOM y las TELEASOCIADAS que desde diferentes ciudades de Colombia se acercan a la "Carpa de la Resistencia" en el centro de Bogotá, a manifestar su solidaridad con los ex trabajadores despedidos por la restructuración del estado de los años 2002-2010.---

 


 

 

 

sábado, 17 de febrero de 2024

Gobierno del Presidente Gustavo Petro abre ventana de atención a ex trabajadores de TELECOM y TELEASOCIADAS.

El Gobierno Nacional tras los diálogos en las mesas de concertación dio luz verde para que el PAR TELECOM atienda el clamor de miles de ex trabajadores oficiales desvinculados por el nefasto plan de reestructuración del estado de los años 2002-2010.
Ex trabajadores de TELECOM y TELEASOCIADAS desde la "Carpa de la Resistencia celebran que el  Gobierno Nacional dio luz verde al PAR TELECOM para atender las soluciones esperadas.

El PAR TELECOM va a estudiar los casos de los ex trabajadores de TELECOM y las TELEASOCIADAS para la aplicación de la sentencia SU 897 de 2012.

Esta gran noticia se conoció de conformidad con lo señalado en el oficio PARDS 1773 de 13 febrero de 2024, suscrito por el Patrimonio Autónomo de Remanentes de Telecom – PAR TELECOM y dirigido a la Asociación de Extrabajadores de Telecom y Teleasociadas – Asotextelecom. La comunicación oficial, cita lo siguiente: “De acuerdo a lo anterior, es procedente informar que, si a los extrabajadores de Telecom que laboraron en cargos ordinarios y cumplen requisitos para acceder a la calidad de Prepensionado conforme a lo establecido en la Sentencia de Unificación SU 897 de 2012, deben solicitar su respectivo estudio y acreditar los tiempos laborados o cotizados antes del ingreso a Telecom según sea el caso”.

Para organizar las peticiones, los voceros de los extrabajadores -de común acuerdo con los abogados Abogada Natividad Pérez Cohello y Fredis Delghans Alvares- recomiendan un formato de Solicitud de estudio para la aplicación de la sentencia SU897 de 2012, el cual debe ser diligenciado individualmente por cada extrabajador(a).

¿Cómo saber si cumplo las condiciones para diligenciar el formato de solicitud?

Instructivo con las fechas claves a tener en cuenta antes de diligenciar la solicitud ante el PAR TELECOM 
 

Antes de diligenciar el formato de Solicitud de estudio para la aplicación de la sentencia SU897 de 2012, cada ex trabajador(a) de TELECOM debe verificar cuándo se realizó su vinculación laboral a TELECOM. Si el extrabajador se vinculó laboralmente con TELECOM antes del 29 de diciembre de 1992 (fecha en la que se reestructura la empresa nacional de telecomunicaciones –TELECOM, DECRETO 2123 DE 1992), entonces debe verificar y cuál era su edad y tiempo de vinculación a 01 de abril de 1994 (fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones de la Ley 100) y cuál era su edad y tiempo de vinculación a la fecha del cierre de TELECOM (26 de julio de 2003) o la fecha de terminación de su contrato de trabajo, según el caso.

Quienes ingresaron a TELECOM antes del 29 de diciembre de 1992 y a 01 de abril de 1994 tenían las siguientes condiciones de edad y tiempo de servicio:

·         Los ex trabajadores hombres: tenían 40 años o más de edad o 15 años o más años de servicios sumados los laborados en TELECOM o en otras entidades Públicas o privadas.

·         Las ex trabajadoras mujeres: tenían 35 años o más de edad o 15 años o más de servicio sumados los laborados en TELECOM o en otras entidades Públicas o privadas.

·         Quienes ingresaron a TELECOM antes del 29 de diciembre de 1992 y a la fecha de supresión definitiva del cargo:

·         Estaban en Cargo de Excepción y les faltaba 3 años o menos para completar los 20 años de servicio.

·         Quienes estaban en Cargos Ordinarios y les faltaba menos de tres años para completar los 20 años de servicio y menos de 3 años para completar 50 años de edad o les faltaba menos de 3 años para completar 25 años de servicio sin Importar la edad, incluyendo el tiempo del servicio militar.

·         Quienes a la fecha de supresión definitiva del cargo tenían 20 años o más de servicio o 25 años o más de servicio continuos o discontinuos, incluyendo el tiempo del servicio militar.

Para el diligenciamiento y envío del formulario “solicitud aplicación de la sentencia SU- 897 de 2012 a los ex trabajadores de TELECOM Y TELEASOCIADAS” de acuerdo con las respuestas del PAR a ASOEXTELECOM (PARDE 837-2023, PARDE 852-2024, PARDE 871-2024, PARDE 990-2024) se anexa el formulario de solicitud de cumplimiento al PAR, el cual debe diligenciar y enviar siguiendo las siguientes indicaciones: Registrar información exacta de acuerdo con sus certificaciones laborales (RTS y otros). Documentos que se deben anexar: Fotocopia de la cedula de ciudadanía por ambas caras (tamaño normal); certificaciones de tiempos laborados antes de su ingreso a TELECOM o TELEASOCIADA, que no estén aportados a su historia laboral (empresa del estado y/o empresa del sector privado); certificaciones del tiempo laborado en la empresa estatal, pero, si tuvo al inicio la condición de interinidad o provisionalidad y que no estén reflejados en su RTS.

>>Ver Formato de Solicitud AQUÍ